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一篇就夠：十大心理學(xué)原理在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的應(yīng)用

資深UI設(shè)計(jì)者

可能很多同學(xué)都犯過和小摹相同的錯(cuò)誤——在各種商城放“神券”的時(shí)候屯一大堆專業(yè)書籍。實(shí)際上，心理學(xué)的書籍你大概只要看到第三本，就會(huì)發(fā)現(xiàn)翻來覆去講的就是那么幾個(gè)淺顯易懂的道理，而且大部分都是你在日常生活中就能觀察和感受到的。

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看懂設(shè)計(jì)（合集）：交互設(shè)計(jì)原則在設(shè)計(jì)工作中的理解和應(yīng)用

資深UI設(shè)計(jì)者

我把奧卡姆剃刀原理放在最后一條來說，其實(shí)想表達(dá)的是，在交互設(shè)計(jì)當(dāng)中，很多定律、原則是很宏觀而且被廣泛使用的，它們比起實(shí)用的方法，更像是提供給設(shè)計(jì)師一個(gè)思考模型，讓我們按照某個(gè)思路來做設(shè)計(jì)，它們可能會(huì)被應(yīng)用在各種不同的場景當(dāng)中。

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魯棒性(Robust)原理在UI/UX中的應(yīng)用

資深UI設(shè)計(jì)者

雖然近年來計(jì)算機(jī)界出現(xiàn)了一些質(zhì)疑博斯塔爾法則的聲音，但其核心思想仍然被廣泛應(yīng)用于UI/UX領(lǐng)域，強(qiáng)調(diào)應(yīng)用或網(wǎng)站應(yīng)具備良好的容錯(cuò)能力，允許用戶進(jìn)行任何操作，即使是錯(cuò)誤的或無效的。
這樣的設(shè)計(jì)理念有助于提升用戶體驗(yàn)，因?yàn)橛脩粼谑褂卯a(chǎn)品時(shí)可能會(huì)犯錯(cuò)，而一個(gè)寬容的設(shè)計(jì)可以減少用戶的挫敗感，提高產(chǎn)品的易用性。
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平面中的版式設(shè)計(jì)在UI設(shè)計(jì)中的應(yīng)用

資深UI設(shè)計(jì)者

版式設(shè)計(jì)是平面設(shè)計(jì)的一部分，也應(yīng)該是UI設(shè)計(jì)的一部分。這里僅僅是說出了版式設(shè)計(jì)的一點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)容，部分的形式美法則和版式設(shè)計(jì)的基本類型。還有很多很多對UI設(shè)計(jì)有利的點(diǎn)沒有發(fā)掘。站在巨人的肩上可以看的更遠(yuǎn)，平面設(shè)計(jì)就是我們前進(jìn)的加速劑。

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出海產(chǎn)品設(shè)計(jì)的一些事

資深UI設(shè)計(jì)者

本文章只是冰山一角，更多的海外設(shè)計(jì)的差一點(diǎn)需要大家去了解。不同國家和地區(qū)有不同的文化傳統(tǒng)習(xí)慣和審美差異，對產(chǎn)品和界面設(shè)計(jì)都有很大影響。

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4步驟讓你徹底掌握-AI大模型用戶分層與指引

資深UI設(shè)計(jì)者

通過標(biāo)準(zhǔn)的四個(gè)步驟，我們可以有條不紊地完成設(shè)計(jì)工作，并能夠快速地將這些步驟應(yīng)用于其他平臺(tái)的建設(shè)中。“術(shù)”方面萬變不離其宗。

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UI&UE實(shí)用方法論 | 如何用費(fèi)茨定律做設(shè)計(jì)

資深UI設(shè)計(jì)者

多看多學(xué)“法則”其實(shí)往往是在鞏固一種思維模式和思考   方向，而這些我們裝在腦中的   東西往往比法則本身更有價(jià)值。

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餓了么「飯搭子」產(chǎn)品設(shè)計(jì)

資深UI設(shè)計(jì)者

飯搭子是餓了么APP平臺(tái)上線的一款好友之間分享飲食數(shù)據(jù)的玩法，基于智能ai的行業(yè)趨勢下結(jié)合新技術(shù)風(fēng)口，結(jié)合平臺(tái)屬性通過營養(yǎng)數(shù)據(jù)分享的切入點(diǎn)，帶動(dòng)小圈子提頻，實(shí)現(xiàn)引流價(jià)值；此外，高頻用戶訪問出現(xiàn)瓶頸，希望做用戶提頻，帶動(dòng)用戶增量；餓了么的社交好友體系待完善，通過新玩法的探索進(jìn)一步沉淀用戶數(shù)據(jù)，反哺到互動(dòng)玩法乃至整個(gè)平臺(tái)的生態(tài)圈。

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UI設(shè)計(jì)師如何使用能力模型

資深UI設(shè)計(jì)者

在UI設(shè)計(jì)不僅僅是UI設(shè)計(jì)的今天，如何給自己的能力進(jìn)行定位至關(guān)重要。

UI 職業(yè)的發(fā)展在今天已經(jīng)越來越復(fù)雜，越來越多元化，不同企業(yè)對 UI 設(shè)計(jì)師的要求各不相同，包括了產(chǎn)品、交互、視覺、協(xié)作、創(chuàng)意等等五花八門的領(lǐng)域。

這種現(xiàn)狀為在職設(shè)計(jì)師和新人帶來很多負(fù)面的影響，不僅覺得自己要學(xué)習(xí)海量的技能，并且因?yàn)榉较蛱嘞萑脒x擇困難癥，越是想要提升就越覺得迷茫。

所以，想要解決這樣的現(xiàn)狀，就要應(yīng)用我們今天說的重點(diǎn)——UI設(shè)計(jì)師能力模型。

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UI設(shè)計(jì)中常用設(shè)計(jì)模型方法論

資深UI設(shè)計(jì)者

做設(shè)計(jì)的時(shí)候如果只是依賴設(shè)計(jì)感覺，在輸出設(shè)計(jì)觀點(diǎn)的時(shí)候，就會(huì)缺乏理論支撐從而無法說服別人，所以，了解一定的設(shè)計(jì)模型方法論，可以讓你的設(shè)計(jì)更加有理有據(jù)，同時(shí)設(shè)計(jì)師在思考設(shè)計(jì)的過程中，也可以通過一些設(shè)計(jì)模型幫助我們開拓思維，突破瓶頸。

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